—“浙江制造”认证 2021年社会责任报告

社会 责任 报告

浙江盈瑞数字科技有限公司是海盐佳业机械工具有限公司百分百控股子公司,公司成立于2013年4月,注册资金1500万元。公司位于风景秀丽的江南水乡——嘉兴海盐,毗邻杭州ja

公司目前拥有职工80余人,占地面积15231平方,厂房面积26907平方,公司专业生产各类油压千斤顶,产品应用于建筑、公路、桥梁、冶金、矿山、边坡隧道、井道治理防护等基础建设ja

„质量是企业的生命”这一道理。几年来公司根据自身的实际情况,按照ISO9001:2015质量体系认证的标准要求编制一套完整和严格的质量管理规章制度,规范公司各部门、员工的质量行为,配备强有力的质量管理人员和检查?

2020的宗旨,打造同行业好的产品,好的服务

 

?注重 文化 建设 的 责任

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企业 使命 、 愿景 、 价值观 及 其 内涵

的 使命:?

的 愿景:打造行业好产品、好服务

的 价值观:?

公司 营造 良好 的 沟通 氛围 通过 通过 设置 信箱 、 开展 合理化 建议 活动 等 , 广泛 听取 各 层面 员工 的 意见 建议 , 保持 保持 组织 内部 沟通 顺畅 ; 通过 走访 、 洽谈会 洽谈会 、 研讨会 , , 听取 听取 、 供方 等 等 等 等 等 等 等 等 听取 听取 、 、 供方 等„沟通无限”,建立了互动双向沟通机制,多渠道听取员工及其他相关方要求,多种方式实现不同部门、不同职位、不同地区间的有效沟通,如下?

企业 文化 的 方式

沟通 对象

传播 方式 渠道

沟通 方式

入职 培训 、 在职 培训 、 专业 培训 、 选拔 培训 等 员工 参与
《公司 章程》 、 公司 官网 、 公司 文件 、 企业 文化墙 、 车间 宣传 栏 、 标语 旗帜 潜移 默化 传播
?ERP 双向 沟通
迎春 文艺 汇演 、 团拜 晚宴 、 运动会 、 篮球赛 、 乒乓球赛 等 各 类 文体 活动 员工 参与
优秀 员工 、 合理化 建议 奖 、 年终 总结 大会 及 先进 表彰 大会 等 榜样 激励
职工 代表 大会 、 员工 座谈会 、 先进 事迹 座谈会 、 生产 每 日 早 会 、 部门 月度例会 、 专题 研讨会 、 员工 调查 、 团委 年会 交流 座谈

企业 宣传册 、 产品 手册 、 各 种 展览会 、 传真 、 电子 邮件 传播 为 主 反馈
高层 互访 、 参加 客户 的 供应商 年会 、 专题 交流 会议 、 信息化 系统 双向 沟通

股东 大会 、 个别 沟通 、 新闻 媒体 、 网站 、 投资者 关系 专线 双向 沟通

供应商

供应商 大会 、 供应商 座谈会 、 优秀 供应商 评选 、 供应商 满意度 调查 、 采购 展 会 、 实地 考察 、 电话 沟通 、 邮件 、 合同 协议 双向 沟通

工作 汇报 、 参观 指导 、 公益 活动 、 慈善 捐赠 、 结对 扶贫 、 企业 网站 、 重大 事项 公告 、 宣传册 、 宣传 传播 为 主 反馈

二 、 追求 高 质量 的 产品 和 服务 的 社会 责任

公司认为,企业最大的社会责任,是为顾客提供高质量的产品和服务,这个信念始终贯穿企业经营的始终。企业经营的目的是获取利润,但获取利润的途径,是为社会创造价值。因此?

公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系认证。

为履行确保组织所提供产品和服务的质量安全的职责,引导组织承担质量安全主体责任,公司高度重视质量管理体系的建设,在对产品质量进行严格把关,并满足各项标准指标的同时,建立?

目前公司已制定了一系列的质量控制措施,涵盖了从产品设计、原材料采购、产品制造、产品检验、性能测试、包装储运到客户服务等各个环节,对各部门的质量控制工作进行有效的ja

三 、 遵守国家 法律 的社会 责任

公司 的 产品 、 服务 和 运营 主要 涉及 质量 安全 、 环境 保护 、 能源 节约 、 资源 综合 利用 安全 生产 、 公 公 等 方面 的 影响。 公司 严格 按照 《环境 保护法 保护法》》 、 《大气 污染 防治法 、 公 水 水 水 水 影响。 公司 严格 按照 《环境 保护法》 、 、 《大气 污染 防治法 、 公 水 水 水 水 影响。 公司 严格 按照 《环境 保护法》》 、 《《污染 污染 防治法 、 《水 水 水 影响。 公司 严格 按照 《环境 保护法》 、 、 《大气 污染 防治法 、 公 水 水 水 水 影响。 公司 严格 按照 《环境 保护法》》 、 《《污染 防治法》 《水 水 水 水 影响。 公司 严格 按照 《环境 保护法》》 、a污染防治法》、《安全生产法》等国家法律法规,近三年,公司的废水、废气、噪声均达到国家和地方规定的排放标准;公司工业固废均进行了处理、处置,危险废物处置率达100%;公司污染治理设施落实专人操作管理,排放的污染物达到国家规定的标准,排放总量在控制范围内。

公司非常关注自身产品、服务及运营方面对未来质量安全、环境、能源消耗、资源综合利用以及公共卫生等方面可能存在的公众隐忧,积极研究对策并预先做出应对准备。为此,公司制定了?

道德 行为 监测 方式 方法

监督 对象

监测 过程

测量 方法

测量 指标

勤政 、 廉政 董事会部 制度 规范 、 举报 违法 违纪 数

中层 干及 管理 人员

管理 行为 公正性 办公室 内部 审计 、 干部 离任 审计 、 重大 经营 活动 违规 数
劳动 合同 履约 劳动 合同 履约率
顾客 和 供应商 合同 兑现 合同 兑现率

在质量安全方面,公司积极履行质量安全职责,严格执行行业标准和法律法规。公司始终坚信优越的性能和可靠的产品质量是产品竞争力的关键。质量形成于产品寿命周期的全过程,包括研究设计、试制、试验、制造、分销、服务和使用全过程。因此,必须对产品寿命周期全过程中影响产品质量的各种因素,始终处于受控状态;必须实行全流程的、全员参加的ja

在环境保护上,公司从原材料采购到生产过程,全过程进行有害物质的管控。每年根据管理体系运行绩效及年度管理评审会议结果制定不断改进的目标和管理方案,并落实、分解到各责任部门?

„关注安全,预防为主”的工作方针,从培养员工安全意识、开展三级安全教育入手,针对不同岗位的安全特点,采取岗位安全培训、配备劳动保护用品、为全体员工缴纳养老和工伤保险等安全防范措施,确保所有员工掌握岗位需求的安全知识和技能,以保证职工的人身安全。公司每年组织接触职业病危害岗位的员工进行一次免费体检,体检中如发现?

„人岗匹配,人尽其才”的基本原则ja

四 、 关注 员工 的 文化 建设 和 健康

公司除了生产上的安全关注,公司也十分重视员工的文化建设和健康。这主要体现在我们努力为员工创造舒适的工作环境和生活环境,如部和车间、食堂、运动和休闲、阅读及娱乐ja

„以人为本”,定期召开员工代表座谈会,及时解决员工关心问题;保障员工薪酬增长;逐步降低一线员工劳动强度,员工奖惩公开透明,遏制不公;对困难员工给予温暖和人性关怀,如发放ja

五 、 公司 与 员工 双 赢

公司注重公司与员工双赢,在公司稳步发展的同时,为员工提供良好的工作环境、适宜的生活条件以及具有竞争性的薪酬福利。公司在日常运作过程中,非常注重员工抱怨状况,出现员工抱怨ja

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盈瑞 一直 将 社会 公益 活动 视为 企业 活动 的 一 个 重要 组成 部门 分。 高层 领导 和 相关 对 公益 支持 进行 策划 , , 根据 企业 不同 发展 阶段 和 战略 重点 确定 确定 投入 投入 公益 支持 支持 原则 和 优先 , , 做到 做到 做到 根据 根据 不同 不同 发展 阶段 和 战略 重点 确定 投入 公益 支持 , 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到„支持社会、文化、教育等事业的发展以及紧迫问题的解决”,确定了“爱在身边“海盐经济开发区(西塘桥街道)残障人士集体生日会。

 

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Czas publikacji: 16 czerwca-2022